T’as la réf. ?

Comment distinguer deux pratiques qui se ressemblent mais que tout oppose? Dans les sciences humaines, on parle de processus de référenciation : se donner des références pour distinguer les pratiques. Par exemple comment distinguer la conduite du changement et l’accompagnement du changement? Sans références, sans savoirs, sans concepts, on ne peut pas voir de différence. C’est tout l’objet de la formation d’accompagnateur en RH de pouvoir distinguer précisément les options méthodologiques qui permettent de différencier les activités, les actions, la façon d’effectuer les tâches.